Green Card EB-3 para trabajadores calificados y no calificados
¿Qué es la visa EB-3?
La visa EB-3 es una categoría de residencia permanente basada en el empleo, diseñada para personas que desean trabajar y vivir legalmente en Estados Unidos de forma permanente. Esta opción es ideal para trabajadores calificados, profesionales con título universitario, y trabajadores no calificados para puestos que requieren menos de dos años de experiencia.
Este tipo de visa también se conoce como Green Card EB-3 y permite a empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para ocupar vacantes difíciles de cubrir con talento local.
Tipos de trabajadores elegibles para la Green Card EB-3
1. Trabajadores calificados (Skilled Workers)
Deben contar con al menos dos años de experiencia laboral, formación técnica o capacitación especializada en el oficio. No se aceptan empleos temporales o estacionales.
2. Profesionales (Professionals)
Se requiere un título universitario equivalente al de Estados Unidos. También se debe demostrar que el puesto necesita ese grado académico para desempeñarse correctamente.
3. Trabajadores no calificados (Unskilled Workers)
Son elegibles para esta visa las personas que puedan realizar trabajos que no requieren experiencia o capacitación formal, siempre que el empleo no sea de tipo temporal o estacional.
Proceso de solicitud de la visa EB-3
1. Certificación Laboral (PERM)
El empleador debe presentar una solicitud PERM ante el Departamento de Trabajo. Esta certificación valida que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto y que la contratación no afectará negativamente las condiciones laborales en EE.UU.
2. Petición I-140
Una vez aprobada la certificación laboral, el empleador debe presentar la petición de inmigrante (Formulario I-140) ante USCIS en nombre del trabajador extranjero.
3. Ajuste de estatus o procesamiento consular
Si el trabajador ya se encuentra en EE.UU., puede solicitar el ajuste de estatus (Formulario I-485). Si está fuera del país, deberá continuar el trámite a través del consulado estadounidense en su país de origen.
Requisitos para obtener la visa EB-3
Para calificar a la Green Card EB-3, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener una oferta laboral permanente por parte de un empleador en Estados Unidos.
- Contar con una certificación laboral (PERM) aprobada por el Departamento de Trabajo.
- Cumplir con los criterios específicos de cada subcategoría (calificación, estudios, experiencia).
- El empleador debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para el puesto.
Beneficios de la Green Card EB-3
- Residencia permanente en Estados Unidos.
- Posibilidad de incluir a tu cónyuge e hijos solteros menores de 21 años.
- Oportunidad de vivir, trabajar y estudiar legalmente en EE.UU.
Acceso a la residencia para personas sin títulos universitarios o con poca experiencia, siempre que cuenten con una oferta laboral válida.
¿Por qué contratar a Immigration Universe?
La Green Card EB-3 es una visa de residencia permanente basada en el empleo, dirigida a trabajadores calificados, profesionales con título universitario y trabajadores no calificados para puestos que requieren menos de dos años de experiencia.
Esta opción permite a los empleadores en Estados Unidos contratar talento extranjero para cubrir vacantes que no logran ocupar con trabajadores locales, ofreciendo al solicitante la posibilidad de vivir y trabajar legalmente en EE.UU. junto con su familia.
En Immigration Universe, te ayudamos a entender los requisitos del proceso, preparar la documentación necesaria y presentar tu solicitud con el respaldo de un equipo legal especializado.
El proceso PERM comienza cuando el empleador solicita al Departamento de Trabajo (DOL) una Determinación de Salario Prevaleciente (PWD). El PWD determina el salario mínimo que el empleador debe pagar al empleado de acuerdo con los requisitos del trabajo y la descripción del trabajo.
El PWD enumera el título del trabajo y la descripción del trabajo que el empleador está tratando de llenar. El empleador también enumera los requisitos mínimos de educación, experiencia, habilidades y otros requisitos para el trabajo. Por ejemplo, el empleador puede requerir educación mínima y experiencia mínima. El empleador puede requerir que el empleado se mude o viaje. El DOL considera todos los factores al determinar el salario prevaleciente. La determinación del salario prevaleciente toma aproximadamente de 4 a 6 meses.
Después de que el empleador recibe la determinación de salario, el empleador debe someterse a un período de reclutamiento. Esto requiere que el empleador pruebe el mercado laboral para encontrar un empleado estadounidense calificado, dispuesto y capaz para el trabajo. El empleador debe someterse a una serie de pasos de reclutamiento definidos por ley. El empleador debe proporcionar una razón legal relacionada con el trabajo para no contratar solicitantes calificados. El período de reclutamiento para el proceso PERM tarda aproximadamente 60 días en completarse
Después del periodo de reclutamiento, el empleador presenta un Formulario 9089 (solicitud PERM) al DOL. Este formulario le pide a DOL que certifique que no hay empleados calificados, dispuestos y capaces para el trabajo y que el empleador puede proceder con la solicitud ante el USCIS. La aplicación PERM puede tomar de 4 a 6 meses para decidirse. Todo el proceso PERM puede tomar entre 9-12 meses.
La categoría de visas EB3 está disponible para:
- Trabajadores especializados,
- Profesionales, o
- Trabajadores no calificados u otros
Los “trabajadores calificados” son personas cuyo trabajo requiere un mínimo de 2 años de capacitación o experiencia laboral y no es de naturaleza temporal o estacional. Debe poder demostrar al menos 2 años de experiencia laboral o capacitación. Debe realizar trabajos para los cuales no hay trabajadores calificados disponibles en los Estados Unidos.
Los “profesionales” son personas cuyo trabajo requiere al menos un título de bachillerato de EE.UU. o un equivalente extranjero y son miembros de las profesiones. Estos son, entre otros, arquitectos, ingenieros, abogados, médicos, cirujanos, maestros de primaria o secundaria, universidades, académicos o seminaristas. Debe poder demostrar que posee un título de bachillerato de EE.UU. o un título equivalente en el extranjero y que un título de bachillerato es un estándar requerido para ingresar a la ocupación. Debe realizar trabajos para los cuales no hay trabajadores calificados disponibles en los Estados Unidos. La educación y la experiencia no pueden ser sustituidas por un título de bachillerato.
Los trabajadores “no calificados” u otros deben ser capaces, en el momento en que se presente la petición en su nombre, de realizar trabajos no calificados (que requieren menos de 2 años de capacitación o experiencia), que no sea de naturaleza temporal o estacional, para lo cual los trabajadores calificados no están disponibles en los Estados Unidos.
El empleador debe someterse al proceso PERM y obtener la Certificación Laboral explicada anteriormente. El empleado también debe tener una oferta permanente de empleo para calificar para la green card EB3. Una certificación laboral es una forma de verificar que la admisión de un empleado extranjero a los EE.UU. no perjudicará las oportunidades laborales disponibles para los trabajadores estadounidenses
Para el PERM, el empleador debe estar registrado como una entidad comercial en un estado. El empleador también debe tener un número de identificación federal de empleador y las licencias comerciales aplicables.
El empleador también debe pagar los honorarios de abogado del proceso PERM. No puede haber una promesa de reembolso del empleado. El empleador debe cumplir con todos los requisitos reglamentarios durante el proceso de contratación. No hay tarifas de gobierno para obtener un PWD o para solicitar un PERM.
Después de que el empleador obtiene una Certificación Laboral con el DOL, el empleador presenta el Formulario I-140, toda la documentación de respaldo y las tarifas aplicables al USCIS. El empleador debe demostrar que puede pagar el salario del empleador mediante la presentación de declaraciones de impuestos. El empleado también debe presentar evidencia que demuestre que califica para el puesto.
Si el empleado se encuentra en los Estados Unidos, el empleado también puede solicitar el Ajuste de Estatus. Esto le da al empleado una green card EB3 en los Estados Unidos. Si el empleado está en el extranjero, el empleado pasará por un proceso consular. Para obtener más información sobre el proceso consular, haga clic aquí. El proceso consular le otorga al empleado una visa EB3 desde el extranjero.
Green Card EB-3
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