Visa L1

El beneficiario de la visa L1A debe:

1. haber trabajado para la empresa matriz en el extranjero durante un período consecutivo de al menos un año durante los últimos tres años.
2. haber trabajado como ejecutivo, gerente o empleado con conocimiento especializado
3. debe venir a los EE.UU. para supervisar a otro personal profesional o gerencial y/o dirigir y controlar las operaciones diarias.

El beneficiario de la visa L1B debe:

1. debe haber sido empleado de la empresa matriz durante al menos un año durante los últimos tres años,
2. debe venir a los EE.UU. para trabajar en el negocio subsidiario.

En general, es más difícil venir a los EE.UU. con una visa de conocimiento especializado L1B. Debe estar familiarizado con los productos, procedimientos o métodos específicos de la empresa matriz para calificar para la visa L1B.

Sin embargo, si trabaja en el extranjero como empleado con conocimiento especializado, puede calificar para una visa L1A. Si trabajó como Gerente o Ejecutivo, podría solicitar una visa L1B si la subsidiaria ha estado en el negocio durante al menos un año.

La visa L1A para propietarios, ejecutivos y gerentes dura 7 años. Si la transferencia a los EE.UU. implica la apertura de la filial, la estadía inicial es de solo un año. Los titulares de la visa L1A pueden solicitar la extensión de la visa L1A antes de su vencimiento. El máximo que se puede otorgar una estadía inicial es de 3 años con extensiones subsiguientes de 2 años. La visa L1B para empleados con conocimientos especializados dura 5 años.

Si usted es titular de una visa L1, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años pueden venir a los Estados Unidos con usted. Estos miembros de la familia pueden solicitar la admisión bajo la clasificación de no-inmigrante L2. Si se aprueba, generalmente se les otorga el mismo período de estadía que usted.

Si. Después de llegar a los Estados Unidos, su conyugue debe solicitar un Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-765) con USCIS y pagar las tarifas correspondientes.

La ley no define una cantidad mínima que la empresa matriz debe invertir en los Estados Unidos. Sin embargo, esa cantidad debe ser suficiente para operar un negocio real que sea lo suficientemente grande como para requerir un ejecutivo o gerente que supervise la operación y administre a varios empleados. En general, la subsidiaria debe crear varios empleos para hacer avanzar el negocio, y el titular de la visa L1A supervisará a esos empleados. La inversión mínima también depende de la ubicación geográfica y la naturaleza del negocio.

El nuevo negocio en los Estados Unidos generalmente requiere al menos 7-10 empleados además del titular de la visa L1. Sin embargo, cada negocio es diferente y requiere consideración individual.

Para solicitar una visa L1, debe enviar un paquete de petición completo con el formulario I-129 más la tarifa correspondiente al USCIS. Una vez que se aprueba el caso, pasará por un proceso consular. El proceso consular requiere que el solicitante comparezca para la entrevista de visa en el Consulado o Embajada de los Estados Unidos en el extranjero. Una vez que se aprueba la visa, usted y sus dependientes recibirán el sello de la visa en sus pasaportes. La visa le permite a usted y a su familia ingresar a los Estados Unidos como titulares de visa L1 y L2.

También puede solicitar un cambio de estatus si se encuentra en los Estados Unidos en otro estatus de no-inmigrante.

Si. La empresa matriz que se encuentra en el extranjero debe permanecer abierta y hacer negocios para apoyar su negocio en los Estados Unidos.

Si. El procesamiento de premium está disponible para trabajadores no-inmigrantes utilizando el Formulario I-907. El formulario y las tarifas correspondientes se requieren en el paquete de petición. La solicitud del servicio de procesamiento premium le proporciona al peticionario una respuesta rápida del USCIS. Por lo general, una decisión o solicitud de más evidencia deberá ser recibida en aproximadamente 15 días desde la presentación de la petición al USCIS.